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HSC Personalmanagement . Prinzregentenstr. 65 . D-10715 Berlin . E-Mail: info@hsc-personal.de . Kontakt: . ☏+49 (0)30 89 54 0500 GeschĂ€ftsfĂŒhrende Gesellschafter: Harald K. Sabin, Siegfried A. Hesker
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Unternehmensnachfolge im Check – Wie wird Ihre Unternehmensnachfolge erfolgreich ?

Was bestimmt eine Unternehmensnachfolge ? Was ist fĂŒr Sie zu beachten ? Welche Fehler sollten Sie auf keinen Fall machen ? Wem können Sie Ihre Nachfolge anvertrauen ?

Wem vertrauen Sie bei der Unternehmensnachfolge ?

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Insider Tipps fĂŒr Sie

Gerade fĂŒr EigentĂŒmer, nicht nur im Mittelstand, stellt neben dem FachkrĂ€ftemangel und der Digitalisierung des Unternehmens gerade die Unternehmensnachfolge eine der grĂ¶ĂŸten Herausforderungen in den nĂ€chsten Jahren dar.

Der Wechsel im Chefsessel bietet nicht nur Spielraum und neue Möglichkeiten auf Managementebene in der GeschĂ€ftsfĂŒhrung sondern es gibt auch erhebliche finanzielle Aspekte zu beachten. So geht es zunĂ€chst oft nur um eine finanzielle Beteiligung und erst spĂ€ter um eine komplette Übernahme.

Unternehmensnachfolge sicher umsetzten …

Damit Sie einen Unternehmensverkauf im Rahmen einer Nachfolgeregelung sicher abzuwickeln können empfehlen wir Ihnen folgendes:

1. Nehmen Sie als EigentĂŒmer mit M&A-Experten einer Unternehmensberatung Kontakt auf.

2. Ein “kleiner” Guide zur erfolgreichen Unternehmensnachfolge kann Sie vor den ersten Kardinal-Fehlern schĂŒtzen…

Unternehmensnachfolge im Check – Schritt fĂŒr Schritt

So funktioniert Ihre Unternehmensnachfolge.. aber zunÀchst eine Definition:

Der Begriff Unternehmensnachfolge (in Ă€lterer Schreibweise auch Unternehmernachfolge) umfasst den Nachfolgeprozess, seine Voraussetzungen, Ziele und Eigenheiten. Unternehmensnachfolgen haben unterschiedliche GrĂŒnde (wie z. B. Alter, Krankheit, Tod) und vielfĂ€ltige Alternativen (wie Vererbung oder Verkauf).

Beispiele fĂŒr eine Unternehmensnachfolge sind auch …

  • den Übergang der Management-Verantwortung auf einen neuen angestellten GeschĂ€ftsfĂŒhrer oder Vorstand in einer Nicht-Familiengesellschaft,
  • den Verkauf eines eingefĂŒhrten Unternehmens,
  • die Errichtung einer Stiftung und der Einbringung eines Unternehmens,
  • die Verpachtung eines Unternehmens
  • den „typischen“ Fall, der Ablösung des Vaters/der Mutter durch eines oder mehrere Kinder als geschĂ€ftsfĂŒhrende Gesellschafter eines Familienunternehmens.
  • Verkauf in einer Unternehmensbörse.

Quelle: Wikipedia

Vorgehensweise:

  • Benutzen Sie Ihr Netzwerk fĂŒr den ersten Austausch von Informationen. Seien Sie sicher mit Ihrer Entscheidung fĂŒr die Nachfolge! Zögern Sie nicht wenn es zum Notar-Termin kommt.
  • Finde den richtigen Nachfolger in dem Sie wĂ€hrend des gesamten Übernahmeprozessen zielgerichtet vorgehen.
  • Entwickeln Sie einen Projektplan der Ihnen zu eigenen Selbstkontrolle hilft und die Zeit im “Auge” behĂ€lt.
  • Machen Sie sich einen Ablaufplan der eine Dauer von bis zu drei Jahren berĂŒcksichtigt.
  • Schreiben Sie die wichtigen Finanzdaten fĂŒr eine Unternehmenswert-Ermittlung zusammen um Ihr Unternehmen  zum Beispiel nach dem Ertragswertfahren zu bewerten.
  • Benutzen Sie Ihren Kontakt zum M&A-Berater um in gemeinsamen GesprĂ€chen, unter der Betrachtung der Besonderheiten Ihres Unternehmens, den optimalen Verkaufspreis festlegen zu können.
  • Erstellen Sie ein möglichst attraktives Unternehmens-Expose. Neben den betriebswirtschaftlichen Kennzahlen gehören dazu auch die Geschichte Ihres Unternehmens – Gegenwart – und Zukunfts-Betrachtungen.
  • eine weitere sehr wichtigste Aufgabe ist die steuerliche Betrachtung der Unternehmensnachfolge.So können Sie frĂŒhzeitig Steuern sparen ..
  • Unternehmen zum Kauf finden ...
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