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Mergers and Acquisitions sind Transaktionen, bei denen sich Unternehmen oder andere Gesellschaften zusammenschließen oder eine Gesellschaft von einer anderen gekauft und integriert wird. Mergers and Acquisitions. M&A, Veräußerungen und Joint Ventures können Wachstum befeuern.
Eine klare Strategie, die Suche nach dem richtigen Deal, absolute Sorgfalt und eine reibungslose Integration sind dabei entscheidend.
Unternehmenskäufe und -veräußerungen sowie Zusammenschlüsse sind oftmals ein wesentlicher Bestandteil bei der Umsetzung von Unternehmensstrategien. Sie können genutzt werden zur Erweiterung des Produktangebots, zur Erschließung neuer Märkte oder zur Fokussierung auf bestimmte Kerngeschäfte.
Der professionelle Mergers and Acquisitions Prozess muss optimal organisiert und koordiniert werden. Dazu zählt in Deutschland zum einen die Prozess-Ablaufkoordination und zum anderen die Aufbauorganisation, also das M&A Team-Management. Gerade die Zusammensetzung des Projekt-Teams in Deutschland ist eine wichtige Aufgabe, da unterschiedliche M&A Spezialisten zu unterschiedlichen Zeitpunkten benötigt werden.
Gehalt und Boni Im ersten Jahr verdienen M&A-Berater in M&A durchschnittlich 51.000 Euro Grundgehalt und einen Bonus von 19.000 bis 31.000 Euro. An der Wall Street verdienen M&A-Berater im ersten Jahr laut den Headhuntern von HSC Personalmanagement umgerechnet 82.000 Euro.
Absolventen mit erster Erfahrung steigen in den Job als M&A-Berater oder Associate Mergers & Acquisitions ein. Ihre Tätigkeit besteht zunächst oft in der Erstellung von Unternehmensdokumentationen, der Finanzanalyse und Unternehmensbewertung, der Markt- und Wettbewerbsanalyse, dem Research sowie der Erstellung von Präsentationen. Die Anforderungen an einen M&A-Berater sind hoch. Bei den persönlichen Faktoren erwarten die Banken bei Bewerbern analytisches und strategisches Denkvermögen, eigenständige Problemlösungsinitiative, Teamfähigkeit sowie Flexibilität und Belastbarkeit.
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